サンテクアは、地域に貢献を主眼に置き、企業様と企業様周辺にお住まいの方々が、相互に貢献できることを目的としております。
サンテクアの特徴は、企画、設計、製造、検査までを幅広くコーディネートいたします。
よって、設計技術者・生産技術者・営業技術者・検査技術者等が人材を的確に判断し、修正または教育し、それぞれにミスマッチの少ないコーディネートを心掛けております。
一般人材派遣
タイムリーに適切な中核人材を確保できるのが、このサービスです。採用・労務管理・事務手続きなどの手間を省け、それに伴うコストの軽減ができます。また弊社研修システムによりモチベーションの高いスタッフを派遣いたします。
一般人材派遣の流れ
お電話、メールでお問い合わせ下さい。営業担当者がお伺いします。
お客様のご要望をお伺いします。また就業条件等をご確認させていただきます。
打ち合わせいたしました就業条件等や契約内容をご確認していただき
派遣契約を結んでいただきます。
ご要望にお応えできる最適なスタッフを選び、事前に研修いたします。
派遣初日には弊社社員立会いのもと、派遣スタッフの業務がスタートします。
紹介予定派遣
社員採用を前提として、一定期間派遣後、社員として採用するか判断できるサービスです。派遣期間中に企業様と派遣スタッフがお互いを見極めることができるので、採用後のミスマッチを防ぐことができ質の高い人材を直接ご紹介するサービスです。
紹介予定派遣の流れ
お電話、メールでお問い合わせ下さい。営業担当者がお伺いします。
お客様のご要望をお伺いします。また就業条件等をご確認させていただきます。
ご要望にお応えできる最適なスタッフをご紹介します。また、
事前に面接を行うこともできます。
派遣初日には弊社社員立会いのもと、派遣スタッフの業務がスタートします。
ご契約期間(最長6ヶ月)が満了時を迎える前に、企業様と本人の双方の
意思の確認を行ないます。合意に至った場合は、採用決定となります。
派遣先企業様での直接雇用となります。
人材紹介
直接雇用を希望する求職者を、正社員若しくは契約社員としてご紹介するサービスです。採用決定までの費用は一切かからない為採用コストの軽減ができます。
人材紹介の流れ
お電話、メールでお問い合わせ下さい。営業担当者がお伺いします。
お客様のご要望をお伺いします。また就業条件等をご確認させていただきます。
ご要望にお応えできる最適なスタッフをご紹介します。
人材の書類選考や面接選考を行い。ご検討いただきます。
内定者の入社日の調整、入社までのフォローを行います。
※完全成功報酬制
このようなときに
- 質の高い、より最適な人材を確保したい時。
- 生産計画に見合った的確な人材、人員数で業務稼働させたい時。
- 人材を募集しても集まらない。
- 人材の定着率が悪い。
- 能力のある社員をもっと中核業務に用いたいが現状の人員体制下での異動が難しい時。
- 新たな事業展開の推進の時。
- 社員の残業や休日出勤等のオーバーワーク防止をしたい時。
- 社員が急に退社、または長期休暇をとった時。
- 《期間限定》や《特別受注》による一時的業務集中が起きた時や先の見通しがたたず新規採用が不安な時。
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